利用規約

第1条（適用）

1.	本利用規約は、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
2.	当社は本サービスに関し、本利用規約のほか、当社ウェブサイト上および書面にてユーザーに対しご利用にあたってのルール等、各種の定め（以下、「個別規定」といいます。）をすることがあります。これらユーザーに対する個別規定はその名称のいかんに関わらず、本利用規約の一部を構成するものとします。
3.	本利用規約の規定が前条の個別規定の規定と矛盾する場合には、個別規定において特段の定めなき限り、個別規定の規定が優先されるものとします。
4.	本利用規約の内容は、必要に応じて変更することがあります。変更する場合は、民法（制定：明治29年4月27日法律第89号 改正：令和元年6月14日法律第34号）第548条の4の規定に基づいて、本利用規約を変更いたします。なお、この場合には、ユーザーの利用条件その他利用契約の内容は、変更後の新しい本利用規約を適用するものとします。
5.	当社は、前項の変更を行う場合は、その旨および変更後の規定の内容並びにその効力発生時期を、効力発生時期が到来するまでに、本サービス上への掲載、電子メールの送信又はその他相当の方法により周知して、変更後の新しい本利用規約の内容をユーザーに通知するものとします。
6.	通知された効力発生時期以降にユーザーが本サービスを利用した場合には、ユーザーは、本規約の変更に同意したものとみなします。
7.	本サービスは、ユーザー及び本求人広告主（第2条に定義）のマッチングのための場を提供するものであり、当社は本サービスにおいて人材紹介、職業紹介を行うものではありません。

第2条（定義）

1.	本サービスとは、当社が企画・運営する「ほいくビュー」（理由の如何を問わずサービスの名称が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。）に関連して提供するサービスおよびそれに付随するサービスをいいます。
2.	本サイトとは、当社が、本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。
3.	本求人広告主とは、当社の定める「ほいくビュー求人広告主利用規約」に基づき、求人広告の掲載などの目的で本サービスの利用申し込みをしたすべての個人事業主、個人経営者または法人その他の団体をいいます。
4.	ユーザーとは、本サービスを利用して求職活動を行う個人のことをいいます。

第3条（ユーザー登録）

1.	本サービスにおいては、ユーザー登録を希望する方が本利用規約に同意の上、当社の定める方法によって登録を申請し、当社がこれを承認することによって、ユーザー登録が完了するものとします。このユーザー登録が完了し、当社がユーザーとなった者にユーザー登録完了の通知をした時点で、サービス利用契約（以下「利用契約」といいます。）がユーザーと当社の間に成立します。なお、ユーザー登録を希望する方は、以下の条件をお守りください。
2.	当社指定ページより、ユーザーご自身に関する真実かつ正確なデータを入力し、当社に送信してください。代理によるユーザー登録は一切認められないものとします。また、すでにユーザー登録されている方が重複してユーザー登録を行うことも禁じます。
3.	上記の登録事項に変更が生じた場合、ユーザーは速やかに当社指定ページにアクセスして、変更・修正してください。
4.	当社は、以下の事由（以下「登録拒否事由」といいます。）があると判明した場合、ユーザー登録を拒絶し、または、当該ユーザーの登録を抹消し、将来にわたって本サービスの利用を禁止することができるものとします。なお、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。 (1)  ユーザー登録の申請に際して虚偽の事項を届け出たと当社が判断した場合 (2)  本利用規約に違反したことがある者からの登録であることが判明した場合 (3)  保育士、幼稚園教諭、保育学生その他の当社が認める資格を保有しない者であることが判明した場合 (4)  利用者が法人である場合又は実質的に法人による利用である場合 (5)  未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人､保佐人又は補助人の同意等を得ていなかった場合 (6)  反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団員又は暴力団準構成員でなくなった日から5年を経過しない者、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他暴力、威力又は詐欺的手法を使用して経済的利益を追求する集団又は個人を意味します。以下同じ。）である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合 (7)  その他、当社がユーザー登録を相当でないと合理的に判断した場合
5.	当社がユーザーに対して連絡する際には、ユーザーが登録の申請時において連絡先として定めたメールアドレスに対して連絡するものとし、当社が登録されたメールアドレスに連絡を行った場合には、当社が当該メールアドレスに対してメールを発信した時点で通知はユーザーに到達したものとし、ユーザーはかかる通知を受領したものとみなします。

第4条（ユーザーIDおよびパスワードの管理）

1.	ユーザーは、自己の責任において、本サービスのユーザーIDおよびパスワードを適切に管理するものとします。
2.	ユーザーは、いかなる場合にも、ユーザーIDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与し、もしくは第三者と共用することはできません。当社は、ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのユーザーIDを登録しているユーザー自身による利用とみなします。
3.	ユーザーは、自ら定期的にパスワード等を変更する等の管理責任を負うものとします。管理が不十分だったことによるユーザーまたは第三者に発生した損害については、当社に故意又は重過失がある場合を除き、当社は一切責任を負わないものとします。
4.	ユーザーは、自らのユーザーIDおよびパスワードが第三者によって不正に使用され、またはその疑いがあることが判明した場合には、直ちに当社にその旨を連絡するものとします。

第5条（求人広告）

1.	ユーザーは、当社の定める方法により、本求人広告主が本サービス上に掲載する求人広告（以下「本求人広告」という。）を閲覧し、本求人広告主のお気に入り登録、求人の問合せその他当社が認める行為をすることができるものとします。
2.	本求人広告は、本求人広告主が作成したものであり、当社は求人広告の内容の正確性、有用性等について一切の保証をしないものとし、本求人広告に関してユーザーに生じた損害について、当社に故意又は重過失ある場合を除き、一切の責任を負わないものとします。
3.	本求人広告には、当社が運営するサービスである「保育士のミカタ」上に掲載される口コミや評価（以下「本口コミ等」という。）を引用して表示する場合がありますが、いかなる本口コミ等を引用して表示するのか否かについては、当社が裁量に基づいて自由に決定できるものとします。
4.	本口コミ等は、「保育士のミカタ」の利用者が作成、投稿したものであり、当社は本口コミ等の内容の正確性、有用性等について一切の保証をせず、ユーザーは、本口コミ等の内容について、自らその是非を判断するものとし、本口コミ等に関してユーザーに生じた損害について、当社に故意又は重過失がある場合を除き、一切の責任を負わないものとします。
5.	ユーザーは、本求人広告主が当社の求めに応じて採用の進捗状況等について回答すること及び本求人広告主が当社の求めに応じて雇用契約書・給与明細・採用通知書・内定通知書等のユーザーの採用条件に関する資料を提出することについて、予め承諾するものとします。

第6条（スカウト機能）

1.	スカウト機能とは、ユーザーが本サービス上で表示されている本求人広告主の運営する保育施設（以下「本保育施設」といいます。）のうちの1つ又は複数をお気に入り登録すると、ユーザーが本サービス上に保存したユーザーの登録情報のうち、個人が特定できる情報（氏名、電話番号、メールアドレス等）を含まない情報を、お気に入りに登録された本保育施設を運営する本求人広告主が閲覧・利用し、当該ユーザー対して求人応募のオファー（以下「スカウトメール」といいます。）を送ることができる機能です。
2.	ユーザーは、本保育施設をお気に入り登録した場合には、前項に定める情報を当該本保育施設を運営する本求人広告主が閲覧・利用することが可能となることについて、予め承諾するものとします。
3.	スカウト機能は、ユーザーが本保育施設をお気に入り登録すると同時に利用が始まります。ユーザーはスカウトメールの確認ページにアクセスし、当該スカウトメールに対する応募意思の有無を回答することができ、当該本求人広告主はスカウトメールに対するユーザーからの回答を確認することができます。
4.	ユーザーは、当社がユーザーの本サービスにおける利用履歴を閲覧すること、および本求人広告主がユーザーに対して送信したスカウトメールの開封・回答状況について、本サービスのシステムを利用して確認することがあることを、予め承諾するものとします。
5.	スカウト機能の利用について一定期間以上継続意思の有無の確認が取れない場合、もしくはその他の理由で当社が不適切と判断した場合、事前の通知なく、スカウト機能の対象から外れることがあることを、ユーザーは予め承諾するものとし、スカウト機能の対象から外れることで、ユーザーがスカウトメールを送付を受けることができなくなった場合でも、当社の故意又は重過失がある場合の除き、当社は一切の責任を負わないものとします。

第7条（外部委託）

• 当社は、本サービスの運営について、必要に応じて当社の業務の全部又は一部を外部委託することができるものとします。

第8条（利用料金および支払方法）

• 本サービスの利用期間中においては、原則としてユーザーに対する利用料金は発生しません。

第9条（契約期間）

• ユーザーに対する本サービスの契約期間は、第3条(ユーザー登録)におけるユーザー登録完了の日から本サービスの終了日又はユーザーに対する利用契約の解約若しくは解除の日までとします。

第10条（禁止事項）

1.	ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。 (1)  法令または公序良俗に違反する行為 (2)  犯罪行為に関連する行為 (3)  虚偽または不正確な情報を入力する行為 (4)  当社へ本求人広告主が行う採用報告を、本求人広告主と通謀又は協力して隠蔽・虚偽などを行う行為 (5)  本サービスの内容等、本サービスに含まれる知的財産権（著作権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権その他の知的財産権（それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。）を意味します。以下同じです。）を侵害する行為 (6)  当社、本求人広告主等からの情報（本求人広告やスカウトに関する情報、メッセージのやりとり等を含みますがこれらに限りません。）の複製、印刷、第三者へ開示する行為。 (7)  当社、ほかのユーザー、またはその他第三者のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為 (8)  本サービスによって得られた情報を商業的に利用する行為 (9)  本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為 (10)  当社の信用または名誉を毀損し、もしくはそのおそれのある行為 (11)  当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為 (12)  不正アクセスをし、またはこれを試みる行為 (13)  本サービスを複製、再頒布、譲渡、貸与、公衆送信、改変、翻案、リバースエンジニアリング、逆アセンブル、逆コンパイル、又はその他の方法で解析等をする行為 (14)  有害なコンピュータプログラム等を送信または書き込む行為、スパムメール、チェーンレター、ジャンクメール等を送信する行為 (15)  本サービスへ断続的な機械的なアクセス行為、コンテンツを一括ダウンロードする行為またはそれに類する行為 (16)  他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為 (17)  不正な目的を持って本サービスを利用する行為 (18)  本サービスの他のユーザーまたはその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為 (19)  他のユーザーに成りすます行為 (20)  当社が許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、または営業行為 (21)  面識のない異性との出会いを目的とした行為 (22)  猥褻な情報又は青少年に有害な情報を送信する行為 (23)  当社のサービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為 (24)  その他、当社が不適切と合理的に判断する行為
2.	当社は、ユーザーが前項に違反した場合、その他当社が本サービスの運営上不適当と判断する行為を行った場合には、当該ユーザーに対して、本サービスの利用停止、ユーザー資格の剥奪、損害賠償請求等必要な措置（法的措置を含みます。）を取ることができるものとします。なお、利用停止措置は当該ユーザーの帰責性の有無にかかわらず当社の裁量・判断に基づき行うことができるものとし、利用停止措置を行った理由については､その如何を問わず一切お答えいたしかねます｡加えて、利用停止措置に起因して生じた損害については､当社に故意又は重過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負わないものとします｡
3.	本条の規定に違反するユーザーの行為によって、当社または第三者が損害を被った場合、当該ユーザーは、自己の責任と費用をもって、損害を賠償するものとします。

第11条（本サービスの提供停止等）

1.	当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。 (1)  本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合 (2)  地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合 (3)  コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合 (4)  その他、当社が本サービスの提供が困難と合理的に判断した場合
2.	当社は、本条における当社が行った措置に基づきユーザーおよび第三者が被ったいかなる不利益または損害について、当社に故意又は重過失がある場合を除き、一切の責任を負わないものとします。

第12条（本サービスの終了）

1.	当社は、当社の都合により、本サービスの提供を、一定期間の予告をもって終了することができます。当社が本サービスの提供を終了する場合、当社は事前にユーザーに対して通知するものとします。
2.	前項における本サービスの終了によりユーザー又は第三者に発生したすべての損害について、当社に故意又は重過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負いません。

第13条（退会）

1.	本サービスを退会する場合、所定の手続きに従い当社に届け出るものとし、当社での退会処理終了後、退会となります。なお、ユーザーの本求人広告の閲覧権限その他本サービスを利用する権利は、退会した時点で消滅するものとし、これらの消滅に関してユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害について、当社に故意又は重過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負うものではありません。
2.	ユーザーが当社に対して未払いの債務がある場合は、前項に依らず、退会することはできません。

第14条（保証の否認および免責事項）

1.	当社は、以下の事項について、一切保証いたしません。ユーザーは、本サービスご利用に際しては、本サービスおよび本サービスを利用する第三者（本求人広告を掲載する本求人広告主を含みますが、これらに限りません。以下同様とします。）において提供される情報やサービスの有用性等をご自身の責任で判断しご利用ください。 (1)  本サービス並びに本サービス上に提供される情報（本サービス上に表示される情報、本サービスに関連してメール等により提供される情報等を含みます。以下、同様とします。）、および第三者より提供される情報に関する、有用性、正確性、安全性、継続性、合法性など、あらゆる点。 (2)  ユーザーによる第三者とのやりとりや取引等にともない発生した問題、および契約を締結する場合において、当該契約に関する一切。 (3)  本サービスおよび第三者を通じた情報およびサービスの提供に不具合、エラーや障害が生じないこと。 (4)  本サービスおよび第三者を通じて入手できる役務、情報等などがユーザーの期待を満たすものであること。 (5)  本サービスおよび第三者によるサービス中に含まれるユーザー等の発言・発信行為が第三者の権利を侵害しないこと。 (6)  本サービスおよび第三者に関連して送信される電子メール、ウェブコンテンツ等に、コンピュータウィルス等の有害なものが含まれていないこと。 (7)  日本国外のユーザーによる本サービスおよび第三者によるサービスの利用。
2.	当社は、以下の場合における第三者による個人情報の取得において、当社に故意又は重過失がある場合を除き、一切責任を負わないものとします。 (1)  ユーザーが本サービスの機能または別の手段を用いて、本求人広告主や就職・転職エージェント等に個人情報を明らかにする場合。 (2)  ユーザーの活動または本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定された場合。 (3)  本サービスからリンクされる外部サービスにおいて、ユーザーから個人情報が提供され、それが利用された場合。 (4)  ユーザー本人以外がユーザーの個人を識別できる情報（ID・パスワード等）を入手した場合。
3.	当社は本サービスについて、採用の確実性および本求人広告主または就職・転職エージェント等からスカウトや求人広告の紹介があること、本求人広告主または就職・転職エージェント等に対して推薦を受けられること、その他の効果の一切について確実性を保証するものではなく、当社に故意又は重過失がある場合を除き、責任を負わないものとします。
4.	本サービスは人材あっせん業ではなく求人広告を掲載するサービスです。また、当社は本サービスについて、本求人広告主または就職・転職エージェント等の採用・不採用に関する情報をユーザーのために調査し、又はユーザーに知らせる義務はないものとします。本求人広告への申込み、本求人広告主からの採用申込みへの諾否への判断その他の本求人広告に関してユーザーが本求人広告との間行う一切のやり取りについては、ユーザーが自らの責任で行うものとし、当該やり取りに関してユーザーが損害を受けた場合でも、当社に故意又は重過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負わないものとします。
5.	当社は、本サービスについて、いつでも当社の判断のみにより、その内容の修正、削除、追加を行うことができるものとし、本サービスの同一性が維持されることを一切保証いたしません。
6.	当社は、本サービスのご利用または利用不能により生じる一切の損害（就職、転職の失敗による精神的苦痛、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益など）につき、当社に故意又は重過失がある場合を除き、当社は責任を負わないものとします。
7.	当社は、以下の場合において、一切その責任を負わないものとします。 (1)  本サービスの無断改変、本サービスに関するデータへの不正アクセス、コンピュータウィルスの混入等の不正行為が行われ、これに起因してユーザーに生じた損害。 (2)  本サービスに送信および登録等されたデータが、不可抗力またはシステムの不具合その他当社の責に帰さない事由等により消失または毀損等した場合。
8.	ユーザーは、本サービスを利用することが、ユーザーに適用のある法令、業界団体の内部規則等に違反するか否かを自己の責任と費用に基づいて調査するものとし、当社は、ユーザーによる本サービスの利用が、ユーザーに適用のある法令、業界団体の内部規則等に適合することを何ら保証するものではありません。
9.	前各項において、またはその他本サービスおよび本サービスに関して当社が責任を負う場合であっても、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとし、1,000円を上限とします。

第15条（知的財産権）

1.	本サービスに関する知的財産権、および、本サービスに関する一切の権利は当社に帰属します。
2.	本サービスに関する知的財産権は全て当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本利用規約に基づく本サービスの利用許諾は、当社ウェブサイト又は本サービスに関する当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。
3.	ユーザーは、当社若しくは知的財産権およびその他の財産権を有する第三者から利用･使用を許諾されている場合､または､法令により権利者からの許諾なく利用若しくは使用することを許容されている場合を除き、ほいくビューに掲載されている内容について複製､編集､改変､掲載､転載､公衆送信､配布､販売､提供､翻訳・翻案その他あらゆる利用または使用を行ってはなりません｡
4.	ユーザーは前各号に反する行為によって、当社または第三者が損害を被った場合、当該ユーザーは自己の責任と費用をもって損害を賠償するものとします。

第16条（登録情報および利用統計情報）

当社は、本サービスの利用終了の前後を問わず、次の各号に定める通り、ユーザーの本サービスのアクセスログ、登録情報および利用履歴、本求人広告主との間で送受信されるメッセージの送受信履歴を閲覧・利用することがあることを、ユーザーは予め承諾するものとします。Cookie等に関する取り扱い方針は、当社が別途定めるプライバシーポリシーその他の規程によることとします。 (1)  本サービスの運営状況を把握することを目的として、閲覧・利用すること (2)  ユーザーから応募があった、またはユーザーにスカウトを出した本求人広告主に、当該ユーザーに関する情報を提供することを目的として、閲覧・利用すること (3)  本サービスのサービス価値を向上させることを目的として、集計・分析し、特定の個人を特定できないように加工した上で、統計データ等を作成すること。当該統計データ等につき何らの制限なく閲覧・利用（新サービスの開発、市場調査、本求人広告主への提供や提案などを含みますが、これらに限られません。）すること (4)  その他運営に必要な範囲で、閲覧・利用すること

第17条（個人情報の取扱い）

当社は、本サービスの利用によって取得する個人情報については、当社「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱うものとし、ユーザーはそのことを予め承諾するものとします。

第18条（秘密保持）

1.	本規約において「秘密情報」とは、利用契約又は本サービスに関連して、ユーザーが、当社より書面、口頭若しくは記録媒体等により提供若しくは開示されたか、又は知り得た、当社の技術、営業、業務、財務、組織、その他の事項に関する全ての情報を意味し、本口コミ等を含むものとします。但し、(1)当社から提供若しくは開示がなされたとき又は知得したときに、既に一般に公知となっていた、又は既に知得していたもの、(2)当社から提供若しくは開示又は知得した後、自己の責めに帰せざる事由により刊行物その他により公知となったもの、(3)提供又は開示の権限のある第三者から秘密保持義務を負わされることなく適法に取得したもの、(4)秘密情報によることなく単独で開発したもの、(5)当社から秘密保持の必要なき旨書面で確認されたものについては、秘密情報から除外するものとします。
2.	ユーザーは、秘密情報を本サービスの利用の目的のみに利用するとともに、当社の書面による承諾なしに第三者に当社の秘密情報を提供、開示又は漏洩しないものとします。
3.	第2項の定めに拘わらず、ユーザーは、法律、裁判所又は政府機関の命令、要求又は要請に基づき、秘密情報を開示することができます。但し、当該命令、要求又は要請があった場合、速やかにその旨を当社に通知しなければなりません。
4.	ユーザーは、秘密情報を記載した文書又は磁気記録媒体等を複製する場合には、事前に当社の書面による承諾を得ることとし、複製物の管理については第2項に準じて厳重に行うものとします。
5.	ユーザーは、当社から求められた場合にはいつでも、遅滞なく、当社の指示に従い、秘密情報並びに秘密情報を記載又は包含した書面その他の記録媒体物及びその全ての複製物を返却又は廃棄しなければなりません。

第19条（登録取消等）

1.	ユーザーが以下の各号のいずれかに該当することが明らかになった場合、事前の通知なく当該ユーザーに対して、利用契約の解除、本サービスの利用停止、ユーザー登録の抹消、損害賠償請求等の必要な措置（法的措置を含みます。）を取ることができるものとします。 (1)  本規約のいずれかの条項に違反した場合 (2)  ユーザーが当社に提供した情報に虚偽の事実があることが判明した場合 (3)  当社、他のユーザー、本求人広告主その他の第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で本サービスを利用した、又は利用しようとした場合 (4)  手段の如何を問わず、本サービスの運営を妨害した場合 (5)  死亡した場合 (6)  3ヶ月以上本サービスの利用がなく、当社からの連絡に対して応答がない場合 (7)  登録拒否事由に該当する場合 (8)  その他、当社がユーザーとしての登録の継続を適当でないと合理的に判断した場合 (9)  差押、仮差押、仮処分、強制執行又は競売の申立てがあった場合
2.	前項各号のいずれかの事由に該当した場合、ユーザーは、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
3.	当社は、本条に基づき当社が行った行為によりユーザーに生じた損害について、当社の故意又は重過失による場合を除き、一切の責任を負いません。

第20条（反社会勢力等の排除）

1.	ユーザーは、現在および将来において、次の各号に掲げる事項に該当しないことを、当社に対して表明し保証するものとします。 (1)  暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係者、総会屋、その他これらに準ずる者（以下暴力団員等） (2)  暴力団員等でなくなってから5年を経過しない者 (3)  暴力団または暴力団員等が経営を支配し、または経営に実質的に関与している者 (4)  暴力団または暴力団員等と密接な関係（資金提供、利益供与および密接交際を含む）を有する者 (5)  ユーザーは、現在および将来において、次の各号に掲げる行為を行わないことを、当社に対して表明し保証するものとします。 (6)  暴力的要求行為 (7)  法的責任を超えた不当な要求行為 (8)  暴行・脅迫・強要・偽計・業務妨害行為、およびその他の違法行為 (9)  前号の他、不当な要求行為
2.	当社は、ユーザーが前項各号のいずれかに該当することが明らかになった場合、事前の通知なく当該ユーザーに対して、本サービスの利用停止、利用契約の解除、ユーザー登録の取消、損害賠償請求等の必要な措置（法的措置を含みます。）を取ることができるものとします。また、当該措置により当該ユーザーに対して生ずる損害について、当社は一切賠償する責任がないこととします。

第21条（ユーザーの賠償等の責任）

1.	ユーザーが、本サービスに関連して本求人広告主、他のユーザーその他の第三者からクレームを受け又はそれらの者との間で紛争を生じた場合には、直ちにその内容を当社に通知するとともに、ユーザーの費用と責任において当該クレーム又は紛争を処理し、当社からの要請に基づき、その経過および結果を当社に報告するものとします。
2.	ユーザーによる本サービスの利用に関連して、当社が、本求人広告主、他のユーザーその他の第三者から権利侵害その他の理由により何らかの請求を受けた場合は、ユーザーは当該請求に基づき当社が当該第三者に支払を余儀なくされた金額を賠償しなければなりません。

第22条（分離可能性）

本利用規約のいずれかの条項又はその一部が、法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本利用規約の残りの規定および一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有し、当社およびユーザーは、当該無効若しくは執行不能の条項又は部分を適法とし、執行力を持たせるために必要な範囲で修正し、当該無効若しくは執行不能な条項又は部分の趣旨並びに法律的および経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。

第23条（権利義務の譲渡）

1.	ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本利用規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。
2.	当社は本サービスにかかる事業を第三者に譲渡（事業譲渡、会社分割その他態様の如何を問わないものとします。）した場合には、当該譲渡に伴い利用契約上の地位、本利用規約に基づく権利および義務並びにユーザーの登録情報その他の情報を当該譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。

第24条（紛争解決）

利用契約についてユーザーと当社の間に紛争が生じたときは、誠意を持って協議し、これを解決するものとします。

第25条（存続条項）

第3条（ユーザー登録）第4項、第4条（ユーザーIDおよびパスワードの管理）、第5条（求人広告）第2項、第4項、第5項、第6条（スカウト機能）第5項、第10条（禁止事項）第2項、第3項、第11条（本サービスの提供禁止等）第2項、第12条（本サービスの終了）第2項、第13条（退会）第1項、第14条（保証の否認および免責事項）から第18条（秘密保持）まで、第19条（登録取消等）第2項、第3項、第20条（反社会勢力等の排除）第2項並びに第21条（ユーザーの賠償等の責任）から第26条（準拠法・裁判管轄）までの規定は利用契約の終了後も有効に存続するものとします。但し、第18条（秘密保持）については、本契約終了後10年間に限り存続するものとします。

第26条（準拠法・裁判管轄）

1.	本利用規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
2.	本サービスおよび本利用規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。